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        最新!大連五部門聯合出臺20條措施!

        2020-02-25


        2月21日,經市政府同意,市人社局會同市教育局、市財政局、市交通運輸局、市衛生健康委聯合出臺我市《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》(以下簡稱《通知》),《通知》提出5個方面20項就業政策和保障舉措,為疫情防控期間企業復工復產和勞動者求職就業提供支持和保障,切實解決企業和勞動者最直接、最急迫的現實問題,助力我市經濟社會高質量發展。


        全力保障企業復工用工需求方面

        1.開展企業用工精準服務。

        對我市保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大工程,指定專人對接,建立跟蹤服務工作機制,通過本地挖潛、余缺調劑等,滿足企業階段性用工需求。為重點企業開通“招聘直通車服務”。對當地難以滿足的,協助定向跨區域招聘。

        2.積極鼓勵企業吸納就業。

        對春節期間開工生產、配送疫情防控急需物資的企業,吸納登記失業半年以上人員就業的,按規定給予企業一次性吸納就業補貼。對按規定提供職業介紹服務并實現成功就業的人力資源服務機構,按300元/人的標準給予一次性就業創業服務補助。

        3.加強企業復工疫情防控。

        通過多種方式向企業員工、輸出地勞動者通報開復工時間。指導農民工等人員做好居家隔離和返崗務工的相關防護,針對企業行業不同特點特別是勞動密集程度,做好衛生防疫、檢測儀器及藥品配置等工作。


        加大企業穩定就業支持力度方面

        1.擴大穩崗返還政策范圍。
        將中小微企業和受疫情影響的其他企業申請穩崗返還的裁員率標準放寬到不高于5.5%;對30人(含)以下的參保企業,裁員率放寬至不超過企業職工總數的20%。其他參保企業裁員率標準放寬至低于3.62%。對普通性穩崗返還的發放標準提高至返還企業上年度實際繳納失業保險費的80%。延長失業保險階段性降低費率政策至2021831日。

        2.支持中小微企業開展職業培訓。

        疫情防控期間中小微企業組織職工開展培訓,可按規定憑培訓課件或培訓記錄申領培訓補貼。完成培訓的職工,按每人每課時10元的標準給予培訓補貼,每人每年補貼上限不超過1000元。

        3.發揮創業政策作用。
        對已發放個人創業擔保貸款,借款人患新冠肺炎的,可向貸款銀行申請展期還款,展期期限原則上不超過1年,財政部門繼續給予貼息支持。給予入駐的創業者或企業減免場地租金的各類創業孵化載體提供補助。

        4.統籌用好用足各項資金。
        按規定使用好就業補助資金、失業保險基金、工業企業結構調整專項獎補資金。


        關愛幫扶重點群體勞動者方面

        1.提高失業人員基本待遇標準。
        臨時性提高失業保險金標準至疫情結束后3個月。為因個人原因解除勞動合同而失業的參保人員發放失業補助金。及時組織做好價格臨時補貼發放工作。

        2.加大托底安置工作力度。

        為就業困難的農民工就地就近開發就業崗位或通過3至6個月的短期公益性崗位托底安置。對招用農民工的單位,按規定給予社會保險補貼和崗位補貼;符合條件的給予不超過500/人的人身意外傷害保險補貼。生活確實困難的,可按規定申請臨時救助。

        3.加強勞動者安撫疏導工作
        通過發布公告、慰問信等形式,關心其健康和生活情況,妥善做好安撫和疏導。

        4.堅決維護勞動者合法權益。
        各類用人單位不得以疫情為由拒絕招用相關人員或解除相關人員勞動合同。


        做好高校畢業生就業服務方面

        1.做好就業信息公開發布。

        完善高校畢業生就業信息共享發布機制,利用多種渠道發布有關畢業生就業的政策措施、就業服務信息,及時回應畢業生關切。

        2.推進校企線上招聘對接。

        暫停各類高校畢業生就業現場招聘活動。鼓勵各高校和用人單位利用互聯網進行供需對接,實行網上面試、網上簽約、網上報到。

        3.跟蹤掌握畢業生就業形勢。

        密切關注畢業生的就業需求及用人單位用工變化情況。各級公共就業服務機構對本地區困難家庭畢業生進行實名制登記,可優先招募到基層服務崗位服務。

        4.動態調整就業服務時間。
        2018年畢業的非大連生源高校畢業生報到期限延長至930日前。通過信函、傳真、網絡、電話預約等方式非現場辦理和“不見面服務”。延2020年度事業單位和國有企業招聘、基層服務項目招募等筆試面試工作。

        5.強化高校畢業生心理疏導。
        各高校要推出一批在線咨詢課程、就業指導課程,開通心理熱線,發揮心理咨詢團隊和輔導員隊伍的作用,加強求職心理疏導。


        推進就業服務優化升級方面

        1.加大線上就業服務力度。
        暫停舉辦現場招聘、就業見習洽談會和供需對接會等聚集性活動。實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇的線上春風行動。

        2.做好就業政策咨詢服務。
        開展疫情防控在路上,就業服務伴你行主題活動,多渠道公布就業創業扶持政策、業務經辦流程、公共就業服務機構信息和窗口開放時間等內容,引導就業服務盡可能網上辦、自助辦、郵寄辦。

        3.加強就業形勢分析研判。
        多維度開展重點區域、重點行業、重點企業用工和重點人群監測和分析研判,準確把握全市就業局勢。

        4.切實壓實就業工作責任。
        各級各部門要明確任務分工,加強工作協調,統籌做好當前疫情防控和穩就業工作,落實2020年穩就業工作20條措施和10項服務承諾。


        上述有關補貼類政策執行期限除已明確規定時限外,統一為疫情防控期間。

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